全民大学霸 第634章 转机（中）
张浩的话让陈立峰心中有点不舒服，倒不是全球计划方面没有跟他商量按照工作室的分工，张浩负责宣传，陈立峰负责动漫
基本上他将动漫制作出来之后，至于怎么宣传，怎么上映，具体的计划他可以不参与就算是全球计划也是一样，一位是技术人员一位是专门的宣传人员，工作之间没有什么重叠，倒是不会出现越权的局面
真正不舒服的地方在于，张浩可以直接跟老板联系，而他没有这是陈立峰最纠结的地方
很简单，一个可以随时联系老板的下属跟一位联系老板都必须要申请的下属，哪个受到重视一点，基本上一清二楚
陈立峰确实在人际关系上稍微差一点，否则也不可能在原本公司收到排挤却不代表他是傻子，简单的人际关系他还是懂的
不管是在大型企业也好，小型公司也罢，得不到老板的信任，不管你工作多么努力，也基本上不会有太大前途
陈立峰想要更进一步，不只是职位上的进步，还有接触自己老板神秘老板一面的想法现在连老板都无法直接联系，还怎么谈接近？
这才是他心中不太舒服的原因，不过他倒是也明白自己毕竟跟张浩他们还是有区别的，张浩是一开始就跟着老板打天下的元老，而自己呢？却晚了几个月
别看只是几个月的差距，却在老板心中有明显的高下之分
“有老板的帮助，全球上映计划应该没有什么太大问题张组长，在全球上映计划中，有什么需要我们动漫组帮忙的，你可以随便吩咐！”
不管心中什么想法陈立峰都不会在表面上表现出来又不是没有小孩子，也不是刚刚走出社会的热血青年，什么心思都藏不住已经是步入中年的男人，如果没有一点城府的话，也太幼稚了
跟陈立峰相比，张浩明显单纯很多年龄的差距放在那里陈立峰的经历他根本就没有陈立峰之所以被原先公司排挤，不是他不聪明，只是因为他不圆滑，不愿意同流合污罢了很多事情他一清二楚，只是他不会去做
这一点是张浩无法相比的，别看两人职位相当，阅历的差距相当明显从跟外界合作就可以看得出来，不管面对着谁，陈立峰表现的都比较沉稳张浩却不行，很多时候都会意气用事
这种心态，放在其他公司早就被老板教训了幸运的是，张浩遇到了王宁，对于王宁来说，他根本不在意所谓工作室的局面，也不在意会不会丢掉利益所以他愿意给张浩时间成长，只要对方付出忠诚就可以
遇到王宁这种老板无疑是幸运的所以张浩成长了许多就算如此，他在同龄人中也不算太优秀充其量刚刚达到良好而已所以陈立峰的想法他并没有看透，也看不透
也许以前的时候，张浩会觉得自己是一位优秀的人才，不管放在哪里都能散发出属于自己的光彩而随着成长，类似的想法越来越少，取而代之的是对自己的不自信
没有办法当一个人走出自己的天地，进入到宽大世界之后，你才会知道自己的渺小外面有太多太多人比自己优秀，在学历上，在能力上在待人处事方面，在天赋，在人脉，在家世
说句不好听的，张浩抬眼望去，就能够找到一批比自己优秀的同龄人，跟他们相比，自己没有丝毫的可比性放在他们之中，自己虽然不算是废材，也只能算是最最普通不过的青年，丝毫突出的地方都没有
别的不说，光是自己那位妖孽老板别说整个华国，就算是整个世界，同龄人之中可以跟他相比的又有几位？可能一位都没有吧跟着这样一位老板，张浩学会了很多东西
跟一年前相比，张浩学会了谦虚
谦虚是一个人最最重要的品德，不管你是否优秀，不管你是否骄傲，始终要保持一丝丝的谦虚因为你不可能是最优秀的，也不可能是最有能力的，也不可能得到所有人的认可，保持一丝谦虚，可以让你更加清楚的看待世界
第二点学会的就是领导的能力，领导也是需要能力的，不是任何一个人都可以当领导，有些人天生就是领导者，而有些人，可能只是被领导者
成为一名领导，除了自己的能力之外，最主要的就是善于使用手下的能力，要知道自己下属们各自的能力，将他们的能力放在合适的位置上
发现的能力，是张浩以前从来没有具备过的当他是普普通通职工的时候，他要做的就是完成自己的工作，不需要考虑太多东西，工作完成之后就可以回家休息
现在不同，站在现在的位置上，他要发现自己下属们的能力，按照他们的能力安排他们的位置
而下属们在工作过程中遇到的问题，他需要帮助他们解决面对同等级的同事，或者面对上级的时候，也有许多事情需要他去沟通这些，才是他真正的工作
很多时候，他都在怀疑自己能否胜任现在的职位，尤其是跟优土合作之后，这种怀疑更加强烈因为他在优土中受到了巨大冲击，让他开始怀疑自己的能力
不客气的说，优土中随便一位小组长的能力可能都在他之上，跟对方相比，自己的能力简直不值一提
虽然怀疑，虽然沮丧，他却一点点走了过来在这个过程中，他也学会了自信，属于自己的自信
他不需要考虑太多，他要的只是结果，面对下属是如此，面对着陈立峰也是如此
“张组长客气，咱们之间谈不上什么吩咐今天过来就是想跟张组长商量一下，能否将现在的话语动漫制作成英语动画，以便跟米国电影公司谈判？”
想要打开全球电影市场，米国是绕不过去的一个坎只有获得米国市场的肯定，全球市场才算是完成了第一步(未完待续)