权力巅峰：从银行职员到封疆大吏 第1680章

李国豪接过话茬，说：

“瑞庆县长说的是‘面子’上的工作，我再补充一个‘里子’上的吧就是关于干部的精神面貌和机关作风的问题其实这也是一个面子问题，但直接关系到政府为百姓服务、政策能不能落地的问题

“现在有些部门存在‘三怕’：怕担责、怕麻烦、怕群众，老百姓办事得跑三趟，问政策推来推去，这样的作风，再好的民生工程也会打折扣虽然现在有政务智慧云平台的助力，但最终的落实，还是在人”

他掰着手指列出具体举措：

“第一，抓‘文山会海’整治要求各部门每周只开一次全体会，非紧急文件一律线上发，让干部把时间腾出来下基层，而不是坐在办公室写材料；第二，搞‘明察暗访’常态化人大联合纪委，不定期去政务服务大厅、乡镇便民中心蹲点，看工作人员是不是按时到岗、对群众有没有不耐烦，发现问题直接通报，不搞‘下不为例’；第三，建‘群众评议’机制每个季度让企业代表、社区居民给职能部门打分，得分低的部门负责人要向市政府述职，整改不到位的调整岗位只有让干部怕‘群众不满意’，而不是怕‘领导不认可’，作风才能真转变”

闻哲停下笔，问道：

“李主任，请您详细的说说，怎么把握力度？”

“关键是‘抓典型、树榜样’”李国豪语气坚定，

“不用搞‘一刀切’，先找两个突出问题，比如‘办事推诿’‘迟到早退’，各抓一个典型案例公开处理，起到警示作用；同时选几个作风好的干部，比如常年扎根基层的乡镇书记、办事高效的窗口人员，宣传他们的事迹，让大家有对照、有方向另外，您作为市长，带头去政务大厅坐班一天，亲自帮老百姓办次事，比开十次作风大会都有效”

闻哲点头说：

“我明白，开局就从‘内外兼修’入手——对外抓市容市貌，让老百姓看到变化；对内抓干部作风，让队伍提气提神”

黄瑞庆和李国豪同时点头，黄瑞庆笑道：

“这样一抓，既能快速凝聚民心，又能为后续产业、民生工作铺路，可谓一举两得”

李国豪也补充：

“人大这边会全力配合，作风评议结果会及时反馈给市政府，确保整改不走过场”

闻哲感喟的一笑，说：

“请你们来时，我还在想，要谈出个惊天动地的几个大举措来毕竟，新官上任三把火嘛但经你们一分析，一说，其实就是从小处着手、从大处着眼的意思很好，很好”

他看看黄瑞庆，说：

“黄县长，我可要抓你的差就市容整治的具体区域、作风评议的评分标准的问题，你帮我整理一份《长宁市开局重点工作实施方案》出来把市容市貌整治的‘三步走’计划、干部作风整顿的‘三项举措’，以及对应的责任分工、时间节点都列清楚”

黄瑞庆点点头

闻哲又说：

“李主任是老领导了，对几位副市长的情况比我还熟悉，请您说说，对他们的工作分工，有什么好的建议？”

李国豪沉吟一下，说：

“要说也说不清楚，我回去写个建议，给你参与吧”

“好，有劳您了”

黄瑞庆打开公文包，掏出一份折叠的《长宁市产业资金需求清单》，送到闻哲面前，说：

“裘启微这两天一直在找你，说找不到他把他梳理的重点项目融资需求要我转呈给你但最急的还是两件事，一是纺织厂转型的资金缺口，老纺织厂三千多职工，技改缺两个亿左右，市内的几家商业银行，都怕风险不敢贷现在，市里在压市商行，裘董事长压力山大呀”