从钢七连到合成师 第395章 说服首长，军民合作
王团长是高首长的至交好友，高城是高首长的亲生儿子，这两人在高首长心中，都有着一定的份量
陈军有了他们俩人的帮衬，心里顿时踏实了许多
这种齐心协力的感觉，也让陈军很享受
挂断和王团长的电话后，陈军特意等了一个小时，这一个小时是留给王团长的，等他打电话给高首长
趁这时间陈军打了个电话给廖秋雪，约好了晚上见面的时间地点
然后出去找了个饭馆，随便吃了个饭
回来已经晚上7点半
陈俊感觉时间应该已经差不多，先整理了一下要说的事情，以便于和高首长沟通能够更加迎刃有余
然后才拿手机找到高首长家号码，平静思绪后拨打了过去
“喂，您好，请问是高首长家吗？”电话那边刚接通，陈军便主动询问，以防自己打错了电话
陈军毕竟还是第一次打过来，真不知道电话号码有没有记错
“对，这里是高家，有什么事吗？”
接电话的并不是高首长，那熟悉的中年妇女声音，让陈军立刻就反应了过来，顺着话就回答道：“阿姨，你好，我是陈军，之前和高城来拜访过您”
“原来是小军啊，我说怎么听着声音这么耳熟”
高母对陈军的印象非常不错，得知是陈军立刻笑了起来，亲切的寒暄道：“距离上次来我们家，这都过去一年多了，什么时候有空再来玩呀
你高叔都好几次提到你了，说你是年轻干部中最优秀的典范，你要是能过来，他肯定非常高兴”
陈军最近搞的事情确实很多，而且影响力也非常大
高父作为直属集团军的一把手，对于自己旗下有这么优秀的年轻干部，自然是会格外的关注
陈军被高母这么的夸赞，让他的心里非常的开心
随后又专门和高母闲谈了几句，这才说出打电话过来的目的，托高姆帮个忙，和高父能私下里聊一聊
“好好好，他就在书房里，你别挂，我把电话转过去”
高母热情的答应了陈军，随后就听到她扯开嗓门喊了几句，接着就是话筒被拿起来的声音传了过来
“小军，你这时打电话过来，肯定是有关那件事吧”
高首长接起电话的第一句，就直接奔着主题而来，看得出他的性格和高城一样，都是那种不喜欢绕的
“是的，首长”陈军立马承认道
“你说的这个数字化指挥系统，我大概知道是什么，军区会议上有拿出来讨论过，都属于是提升指挥效率，信息化改革进程中必不可少的环节”
高首长位置更高接触面更广，明显就比王团长和高城了解的更多，张口说出来的话更加的精髓
大致表达了自己的了解程度，高首长这才接入陈军的话题
“刚才，老王和高城都打了电话过来，向我介绍了数字化指挥系统，我现在跟你说的这个系统，算是了解了个七七八八，只是有些细节还有些疑问……”
高首长很明显是那种办事非常严谨，绝不容有任何疏忽的人
哪怕心里已经认可了指挥系统，也并没有贸然的就做出什么承诺，而是选择先找当事人进一步确认
而对于陈军这个当事人来说
最怕的就是高首长完全没兴趣，或者是对他所说的系统没有信心，从而根本不给他交流的机会
最想要的就是高首长针对指挥系统，能够和他进行一番深入的交流
因为只有得到了高首长的认可，在他看来是有价值的东西，才会让他花费时间，去进行更深入的了解
所以陈军对于高首长的疑惑，以及对于数字化指挥系统的细节等等，主打的就是一个知无不言言无不尽
只要是高首长提出的问题，陈军都会不遗余力的进行回答
双方直接你问我答，时间不知不觉流逝
转眼就过了一个多小时
当时间来到了晚上将近九点，高首长才结束了对陈军的“十万个为什么”，一切的问题都得到了解决
正因为陈军回答的行云流水，对每个问题都立刻做出了回应
让高首长不得不打心眼里认可，陈军要搞的这个数字化指挥系统，并不是他一拍大腿想出来的
而是已经在大牢里经过构思，有了详细的方案后才提出来的
陈军也因为这种成熟的办事方式，再次得到了高首长的高度认可，毫不吝啬的在电话里进行了夸赞
该聊的都聊了，问题也都解决了，陈军随后提出了他的需求
总共有两个方案可供选择
第一个方案是希望军队能拨款，让他可以在外面找软件开发公司外包，力争在一年时间内做出来
陈军大致预算了一下费用
开发软件所需要的设备和人工，加上开发完成后配套给全旅的基础设施，以及到时候请人去教学使用的工资等等，加起来需要到八百万的预算
以一年的时间为开发周期，需要20个初级程序员，平均工资3500，10个中级程序员为数，平均工资6000，再加上两个左右的架构师，工资起码1.5万以上
光是一年的工资支出这一项，就达到了惊人的两百万以上
这还是纳斯达克崩盘后的缩水工资，在这之前工资还要高百分之三十以上，等于工资就要接近三百万
算上开发区内的正常物资损耗，还有每天吃喝拉撒用所需要的开销，一年算起来起码也是上百万
更别说还有房租、保险、器材设备等，各种大大小小的都需要钱
更别说还有售后，也是隐性投资
零零总总投入算个四五百万，已经是非常的保守了
外包给公司别人愿意八百万接，那都得看陈军的商业谈判技巧，以及现在纳斯达克崩盘后的行情很差，大量的公司都在倒闭，各公司降低盈利点带来的优势
否则没有个千把万的投入，能接得起的大公司看都不会看一眼
第一个方案完全丢出去外包，只要找到靠谱的公司，好处是速度会更快，能够在最短的时间内完成系统开发
缺点就是费用相对要高很多
并且在保密性上面肯定会略有不足，后续还需要专门去对此进行保密处理，毕竟是在外面的公司里全程操作
第二个方案是军区或者战区牵头，组建一个实验室专门用于开发这套系统
陈军明确的告诉了高首长，以现在军队的情况，单靠军队内部的技术人员，肯定是没有办法完成开发的
最起码在一年的时间之内，肯定没有办法完成开发
不是说军队没有大佬级程序员
而是陈军提出的数字化指挥系统，最多能够动用的资源就是首都战区以内，根本就不可能举全国之力
国家现在正是改革的势头上，各方面都需要大量的技术人员
不可能都调过来，开发指挥系统
所以陈军向高首长提出的建议，就是采用军民合作的模式
实验室由军队来选址搭建，初级和中级程序员只需进行基础工作，由军队抽调技术人员组成就行
项目牵头的架构师，花钱从社会上找
社会上拥有的技术专家程序员，和软件开发的工程师数量，军队根本没法比，从数量上就占优势
最主要的是社会上的架构师，只要想办法都能够有机会搞过来
不像部队会受约束，没有办法轻易调动
而且只需要在社会上找头部架构师，操作起来也会更加的容易，所需要花费的工资就能省一大笔
更重要的是只找头部架构师，保密性也能够提升到可接受范围
不用太担心泄密，系统被外敌得知
并且等这套系统完成开发之后，合成旅到那个时候肯定已经组建完成
从外面聘请的高级架构师离开后，实验室全程参与的军队技术人员，在这段时间内跟着大佬们学了不少，肯定会有很大的成长，足以将这个实验室撑起来
这个实验室到时候也不用解散，顺势就能成为合成旅的一部分
可以说是一箭双雕！
要想成为高度数字化的军队，一个专门负责后续的软件升级，以及开发更多适用的软件和程序的部门，是必不可少的
以后全国的合成旅数量多了，倒是可以集中化由一个实验室研发，开发的技术供给全国所有合成旅
不需要一个合成旅，单独一个实验室
现在国内合成旅才刚刚起步，根本就没有相匹配的，专门开发合成部队所用系统，以及软件和程序的部门
陈军觉得在钢七营扩编的合成旅中，安排一个专业实验室非常有必要
否则后续程序出现了运行bug，或者是和其他设备的兼容上出现问题，又或者有新的作战指令需求等
扩编的合成语里面没有程序员，每次都要从外面找人过来修
那估计得头疼死去
第二套方案由军队牵头组建实验室，基础的初中级程序员全部从军队里调集，使用的场地也是由军队提供
不仅能减少大量的人员工资，还能减少不小的日常开销费用
还是以一年的时间为开发周期，军人的工资没有外面程序员那么高，而且是由国家来统一支付，不用算到开发费用里面
日常开销生活水电什么的，也都由上面统一拨款
这些等于都能省出来
不过不是找外面的人外包，重新搭建一个新的实验室，就需要购买所有设备，以及所需要的各种器材和损耗
这里面估计得花个两三百万
再加上两三名架构师的工资，一年下来的树木也不少
林林总总的各种加起来，起码就能够省下300万以上，最终的总体花费，应该可以控制在五百万以内
第二个方案的优缺点一目了然
优点是可以省下一大笔钱，实验室后续还可以无缝对接，缺点就是速度要慢很多，毕竟组建实验室需要时间
高首长听完陈军的两个方案后，陷入了一段很长时间的沉思
就高首长个人而言
不管是五百万，还是八百万，都不是什么惊天数目
毕竟组建合成旅本就是个金钱窟窿，不说那昂贵的军用直升机，随便掏一架出来都是十倍以上价钱
就是那两个装甲营的数十辆坦克，随便掏一辆出来都不止这个数
要知道
组建一个合成旅，费用的单位是“亿”
高首长现在已经可以确定，数字化指挥系统对于合成旅，属于是决定的关键核心，有着巨大的价值
别说是花费八百万，哪怕是两千万
只要开发出来的数字化指挥系统，真能够达到陈军所说的那些作用，高首长都觉得这钱花的非常值
可现在的问题难就难在，现今为止一切都是陈军说的
拿不出任何的实务和案例
就靠陈军张嘴这么一说，就让高首长去战区申请下来八百万开发费用，可不是一件简单的事情
八百万放到一支军队里九牛一毛，可在这个年头其实是一笔巨款
专门拨给一个人，更是一件大事
哪怕高首长再怎么相信陈军，对陈军说的这个数字化系统再怎么心动，也不代表上面认可
所以高首长在深思熟虑后，还是选择了更加稳妥的“军民合作开发”
军民合作能够更保密
开发后留下来的实验室，还能进行后续的二次利用，一直作用于合成旅，价值也比外包更高
并且还让陈军尽快写一份详细的，同时更便于理解的指挥系统方案
并把这份系统送到军区交给高首长
到时候高首长会拿着这份方案，亲自到战区去进行申请，尽最大的努力让方案可以通过
陈军也知道能够得到高首长的承诺，陈军就已经非常满意了